Agencia EFE
*** La Cámara Venezolana de Comercio Electrónico calcula que en el país hay al menos 300.000 delivery, para los que buscan mejores condiciones laborales***
El Instituto de Altos Estudios Sindicales de Venezuela (Inaesin) pidió ayer una “ley especial” para los trabajadores de entrega a domicilio, que contemple sus “derechos e intereses” y establezca las “condiciones mínimas de trabajo”.
A través de una nota de prensa, la organización dijo que el Estado “debe incentivar” la promulgación de esta normativa, que contemple condiciones de “salubridad, tarifas, permisos, sindicalización, negociación colectiva, seguridad social, protección a la maternidad y paternidad”, así como las “obligaciones para el empleador” en caso de accidentes relacionados con El servicio de entrega.
Para el Inaesin, estos trabajadores -alrededor de 300.000, según la Cámara Venezolana de Comercio Electrónico (Cavecom-e)-, “deben entender su rol protagónico en las nuevas relaciones laborales” y tomar iniciativas para conformar sindicatos que “protejan y defiendan sus intereses, supervisen el cumplimiento de las normas destinadas a garantizar la seguridad social”, entre otros aspectos.
Asimismo, afirmó que los derechos de los también conocidos como delivery y sus objetivos “no pueden ni deben quedarse solamente en la lucha reivindicativa”, sino que “es importante que este sector se empodere económica y socialmente” para generar “un sólido bloque que los represente”.
El pasado mes de marzo, el presidente de la Cavecom-e, Richard Ujueta, dijo que el reparto a domicilio es “fundamental” en el comercio electrónico, que cerró 2023 con un incremento de 150% de crecimiento respecto a 2022, un sector que “empezó a crecer, precisamente, en la pandemia, en el año 2020”, cuando “la necesidad hizo que el comerciante” se incorporara “de una manera masiva” en esta actividad.
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