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jueves 5, diciembre 2024

VIVE LA NOTICIA A TRAVÉS DEL DIARIO LÍDER DEL ESTADO ARAGUA Y LA REGIÓN CENTRAL DEL PAÍS

Ley de Trabajadores con Discapacidad busca la justicia social en esta población

|| Glenn Requena

Hace días culminó la consulta de ley en el que los diputados a la AN recorrieron el país para escuchar las propuestas 

Tras culminar la consulta de Ley de Trabajadores con Discapacidad, que consta de 21 artículos y contó con la participación de la mayoría de los estados del territorio nacional, diputados a la Asamblea Nacional (AN) consideran que lo que se busca es garantizar la mayor inclusión y protección a un sector de la población venezolana.

Luis Eduardo Martínez, parlamentario a la AN por el estado Aragua, precisó que este estatuto se inscribe dentro de un conjunto de 10 leyes que son complementarias a la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (Lottt), que procura garantizar la mayor protección a las personas con algún tipo de discapacidad.

“La ley hace posible que las empresas, tanto del sector público como del privado, garanticen no solamente la incorporación de un porcentaje de trabajadores que tengan algún tipo de discapacidad, sino las condiciones para que puedan desempeñar su labor de la mejor manera. Sin ningún tipo de hecho que pudiera afectar su condición”.

Afirmó que esto permitiría que el país avance con la protección social de un sector de la nación.

Por su parte, Edhuar Gascue, también diputado a la AN por Aragua, destacó que la justicia social está por encima de cualquier diatriba política, ya que esta ley reconoce la dignidad de aquellos trabajadores que requieran de una profunda protección jurídica pertinente.

“Buscar consensos y escuchar al pueblo es un requisito primordial en estos tiempos donde hay que buscar puntos de encuentros que favorezcan nuestro sistema judicial, nuestras instituciones y darles a los trabajadores garantías para la superación frente a las dificultades sociales”, comentó.

Entre las novedades de la ley figuran las sanciones económicas y penales, de acuerdo a la Constitución de la República y lo establecido en los códigos Penal y Procesal Penal, contra quienes violenten los derechos de las personas con discapacidad en su sitio de trabajo.

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